| Намуди файл | APK |
|---|---|
| Версия | 641.38 |
| Ношир | ClearAppsDevp |
| Рӯзи нашр | 08 Янв 2020 |
| Санаи иловашуда | 08 Янв 2020 |
| Талаботи ОС | Android |
| Талабот | Requires Android 4.4 and up |
| Боргирии умумӣ | 2 |
| Нарх | Free |
Тавсифи
Омӯзиши идоракунии захираҳои инсонӣ
Идоракунии захираҳои инсонӣ як амалиёт дар ширкатҳо мебошад, ки барои ба ҳадди аксар расонидани фаъолияти кормандон бо мақсади ноил шудан ба ҳадафҳо ва вазифаҳои стратегии корфармо пешбинӣ шудааст.
Омӯзиши идоракунии захираҳои инсонӣ барои донишҷӯёни ҷараёнҳои идоракунӣ, ки мехоҳанд асосҳои идоракунии захираҳои инсониро омӯзанд, муфид хоҳад буд. Мутахассисон, бахусус менеҷерони кадрҳо, новобаста аз он, ки ба кадом соҳа ё соҳа тааллуқ доранд, метавонанд аз Идоракунии захираҳои инсонӣ омӯзанд, то тарзи татбиқи усулҳои идоракунии захираҳои инсониро дар муҳити лоиҳаи худ омӯзанд.
Хусусиятҳои дарси идоракунии захираҳои инсонӣ:
Муҳимияти HRM
Доираи HRM
Хусусиятҳои HRM
Интегратсияи стратегияи кадрҳо бо стратегияи тиҷорат
HRM - Банақшагирӣ
Таҳлили кор
Тарҳрезии кор
Арзёбии кор
HRM - Идоракунии истеъдодҳо
Функсияҳои идоракунии истеъдодҳо
Афзалиятҳои идоракунии самараноки истеъдодҳо
HRM - Омӯзиш ва рушд
Рушди касб
Зарурати рушди касб
Рушди касб - Ҳадафҳо
HRM ва ӯҳдадориҳои рушди касб
Раванди рушди касб
Системаи банақшагирии касб
HRM - Идоракунии иҷроиш
Идоракунии самаранок ва баҳодиҳии самаранокӣ
HRM - ҷалби кормандон
Қоидаҳои ҷалби кормандон
HRM - Фаъолияти кормандон
Баррасии фаъолияти кормандон
Тренерӣ
Кор дар пасти ахлок
HRM - Идоракунии ҷубронпулӣ
Ҳадафҳои сиёсати ҷубронпулӣ
Муҳимияти идоракунии ҷубронпулӣ
Намудҳои ҷубронпулӣ
Унсурҳои ҷубронпулӣ
HRM - Мукофот ва эътироф
Намудҳои мукофотҳо
Пардохти чандир
Фарҳанги ташкилӣ ва таҷрибаҳои кадрӣ
Усулҳои идоракунӣ
HRM - Гуногунии ҷои кор
Масъалаҳои идоракунии гуногунрангӣ
Ҳассосияти гендерӣ
HRM - Муносибатҳои саноатӣ
Қонунҳои меҳнат
HRM - Ҳалли баҳсҳо
Тартиби ҳалли баҳсҳо
HRM - Масъалаҳои ахлоқӣ
Масъалаҳои асосӣ дар идоракунии ахлоқӣ
HRM - Аудит ва арзёбӣ
HRM - байналмилалӣ
IHRM ва HRM
HRM - eHRM
HRM - Воҳидҳои миқёси хурд
Мушкилоти HR - Чӣ тавр бо онҳо самаранок мубориза бурдан мумкин аст?
Аудити захираҳои инсонӣ - Маънӣ, марҳилаҳо ва афзалиятҳои он
Қатъ кардан ва хориҷ кардан
Идоракунии стратегии захираҳои инсонӣ
Асоси идоракунии стратегии захираҳои инсонӣ
Ҳамгироии стратегияи тиҷорат бо стратегияи захираҳои инсонӣ
Модели стратегии идоракунии захираҳои инсонӣ
SHRM дар кишварҳои ҷаҳони сеюм
Баъзе ҳолатҳои мушаххаси идоракунии захираҳои инсонӣ аз Африқо
Сиёсати захираҳои инсонӣ
Таҳияи сиёсати захираҳои инсонӣ
Сиёсати махсуси захираҳои инсонӣ
Сиёсати мукофот
Имконияти баробари шуғл ва амали мусбӣ
Таъмини захираҳои кормандон
Сатҳи банақшагирии захираҳои инсонӣ
Ба кор кабул кардан ва интихоб кардан
Мусоҳиба
Идоракунии иҷроиш
Арзёбии фаъолияти бахши давлатӣ
Идоракунии системаҳои мукофот
Рушди захираҳои инсонӣ
Таҳлили эҳтиёҷоти омӯзиш (TNA)
Модели таълими системавӣ
Муносибатҳои кормандон
Назарияи муттаҳидкунандаи психологии муносибатҳои корманд ва корфармо
Идоракунии захираҳои инсонӣ дар асоси истеъдод ва салоҳият
Чаҳорчӯби салоҳият
Идоракунии захираҳои инсонӣ дар асоси салоҳият (CBHRM)
Маҳдудиятҳои PMS анъанавӣ
Идоракунии байналмилалии захираҳои инсонӣ
Гуногунии байналмилалӣ ва IHRM
Сарчашмаҳои захираҳои инсонӣ дар ташкилоти байналмилалӣ
Ба кор қабул кардан ва баҳодиҳии фаъолият дар бахши давлатӣ
Ҷалб ва нигоҳ доштани захираҳои инсонӣ барои саломатӣ
Идоракунии захираҳои инсонӣ (HRM ё HR) равиши стратегӣ барои идоракунии самараноки одамон дар созмон мебошад, то онҳо ба тиҷорат барои ба даст овардани бартарии рақобат кӯмак расонанд. Маъмулан ҳамчун шӯъбаи кадрҳо маъруф аст, [аз ҷониби кӣ?] он барои ба ҳадди аксар расонидани фаъолияти кормандон дар хидмати ҳадафҳои стратегии корфармо тарҳрезӣ шудааст.[1][барои тасдиқи иқтибос лозим аст] HR пеш аз ҳама ба идоракунии одамон дар дохили созмонҳо дахл дорад.
