Generic Resume System 3.1

Системаи резюмеи умумӣ як нармафзори тавонои тиҷорӣ мебошад, ки мушкилоти идоракунии резюмеро ҳал мекунад. Он барои кӯмак расонидан ба корфармоён барои ба тартиб даровардани раванди ҷалби онҳо бо роҳи ба онҳо имкон медиҳад, ки резюмеҳоро ба таври муассир ва муассир идора кунанд. Бо ин нармафзор корфармоён метавонанд дар дақиқаҳо кореро анҷом диҳанд, ки қаблан соатҳоро талаб мекарданд.

Система тавассути эҷод кардани ҳисоби почтаи электронии махсус барои гирифтани резюме аз корҷӯён кор мекунад. Корҷӯён метавонанд нармафзори ройгони мизоҷро аз returnableforms.com/Downloads/options.asp зеркашӣ кунанд, ки он ҳам варақаи резюмеи умумӣ ва ҳам нармафзори барои пур кардани он лозим аст. Пас аз анҷоми кор, корҷӯён метавонанд резюмеи худро мустақиман ба суроғаи почтаи электронии корфармо фиристанд.

Воситаи Ҳисоботдиҳӣ ҳар як маълумоти резюмеи умумиро аз он қуттии почтаи электронӣ хориҷ мекунад ва онро ба пойгоҳи додаи худ мегузорад. Восита дорои 25 гузориш, даҳҳо диаграммаҳо ва системаи ҷустуҷӯӣ мебошад, ки ба корфармоён имкон медиҳад, ки маълумоти мувофиқро дар бораи номзадҳои эҳтимолӣ ба осонӣ пайдо кунанд.

Яке аз бартариҳои асосии истифодаи ин система дар он аст, ки он барои ҳама корбарон ройгон аст. Пойгоҳи пешфарзии он файли махзани Microsoft Access мебошад (гарчанде ки худи Access лозим нест). Аммо, барои онҳое, ки мехоҳанд функсияҳои мукаммал дошта бошанд ё мутобиқат бо дигар системаҳои пойгоҳи додаҳо, аз қабили SQL Server, Oracle ё MySQL ниёз доранд, рамзи калиди пойгоҳи додаҳои такмилёфтаро талаб мекунанд, ки харидро талаб мекунад.

Ин система дар якчанд ҳолатҳо ба корфармоён фоида меорад:

1) Ҷалбкунӣ дар асоси Интернет: Корфармоён метавонанд бидуни мубодилаи иттилооти худ бо рақибон пойгоҳи додаҳои пурқуввати эҳтимолиро эҷод кунанд.

2) Махзани малакаҳо: Ширкатҳо метавонанд изҳороти қобилияти фаврӣ эҷод кунанд.

3) Ярмаркаҳои ҷойҳои корӣ: Ҳатто агар онҳо дар як муддати кӯтоҳ садҳо резюме ҷамъоварӣ кунанд, корфармоён метавонанд пеш аз тарк кардани ярмаркаи ҷойҳои корӣ кӣ довталабони соҳибихтисосро муайян кунанд.

Барои онҳое, ки варианти мукаммали пойгоҳи додаҳоро мехаранд, маълумоти дар ин ҷо ҷамъовардашуда эҳтимолан бо дигар системаҳои пойгоҳи додаҳои HR ҳамроҳ карда мешаванд, ки онро барои ширкатҳое, ки ҷустуҷӯи ҳалли ҳамаҷониба доранд, боз ҳам арзишмандтар мекунанд.

Дар маҷмӯъ, Системаи резюмеи умумӣ барои корхонаҳое, ки роҳҳои ба тартиб даровардани раванди ҷалби онҳоро меҷӯянд ва ҳамзамон самаранокӣ ва дақиқиро ҳангоми идоракунии маълумоти номзадҳо баланд мебардоранд, як ҳалли инноватсионӣ пешниҳод мекунад. Бо интерфейси барои корбар дӯстона ва хусусиятҳои устувори он, аз ҷумла асбобҳои гузоришдиҳӣ ба монанди диаграммаҳо ва графикҳо ва инчунин қобилиятҳои ҷустуҷӯ - ин нармафзор бояд аз ҷониби ҳар як ширкате баррасӣ карда шавад, ки роҳҳои беҳтар кардани равандҳои кироии худро меҷӯяд!