Employee Self-Service for Android 4.1.0.62

Оё шумо аз идоракунии ҷадвали кормандон ва музди меҳнати дастӣ хаста шудаед? Оё шумо мехоҳед, ки ба кормандони худ дастрасии вақти воқеӣ ба фарогирии смена, идоракунии тағирот, шаффофияти ҷадвал ва маълумоти нопурраи пардохтро фароҳам оред? Ба ғайр аз худхизматрасонии PDI Employee for Android дигар нигоҳ накунед.

Худхизматрасонии кормандони PDI як барномаи мобилӣ мебошад, ки ба кормандони шумо маълумоти идоракунии вақти воқеӣ ва ҷадвали навшудаи сайтро пешкаш мекунад. Бо ин барнома, кормандони шумо метавонанд ба осонӣ ҷадвалҳои худро бубинанд, вақти истироҳат ё тағир додани сменаҳоро дархост кунанд ва дар бораи ҳама гуна навсозӣ ё тағирот дар сменаҳои худ огоҳинома гиранд.

Яке аз хусусиятҳои асосии худхизматрасонии кормандони PDI ин банақшагирӣ мебошад. Ин хусусият ба менеҷерҳо имкон медиҳад, ки ҷадвалҳоро дар вақти воқеӣ таҳия ва нашр кунанд. Кормандон метавонанд бастҳои дарпешистодаи худро дар барнома бубинанд ва дар ҳолати зарурӣ вақти истироҳат талаб кунанд ё бастҳоро бо дигар аъзои даста иваз кунанд. Ин хусусият вақти менеҷеронро сарфа мекунад, ки ниёз ба дархостҳои дастӣ ва хатогиҳоро бартараф мекунад.

Хусусияти дигари муҳими худхизматрасонии кормандони PDI ҷадвали вақт мебошад. Кормандон метавонанд бо истифода аз барномае, ки соатҳои кори онҳоро ба таври худкор сабт мекунад, ба осонӣ ворид ва хориҷ шаванд. Пас аз он, менеҷерҳо метавонанд пеш аз тасдиқи онҳо барои коркарди музди меҳнат ин ҷадвалҳои вақтро барои дурустӣ баррасӣ кунанд.

Ҳисоботи пардохт инчунин дар барнома мавҷуд аст, ки ба кормандон имкон медиҳад, ки даромади ҷорӣ ва давраи музди гузаштаи худро бубинанд. Ин хусусият шаффофиятро дар ҷуброни кормандон таъмин мекунад, ки ба таҳкими эътимод байни корфармоён ва кормандон мусоидат мекунад.

Хусусияти профил ба кормандон имкон медиҳад, ки маълумоти шахсиро ба монанди тафсилоти тамос ё тамосҳои фавқулодда мустақиман аз барнома нав кунанд. Ин кафолат медиҳад, ки ҳама маълумоти кормандон навсозӣ мешаванд, ки ба менеҷерҳо дар муоширати муассир бо кормандон дар ҳолатҳои фавқулодда ё дигар ҳолатҳое, ки алоқаи зуд зарур аст, кӯмак мекунад.

Ниҳоят, паёмҳо ба менеҷерҳо имкон медиҳанд, ки тавассути барнома мустақиман ба кормандони алоҳида ё гурӯҳҳои аъзоёни кормандон огоҳинома фиристанд. Ин паёмҳо метавонанд дар бораи рӯйдодҳои дарпешистода дар ҷои кор, ба монанди ҷаласаҳои омӯзишӣ ё ёдраскуниҳо дар бораи мӯҳлатҳои пешниҳоди ҷадвалҳои вақт бошад.

Лутфан таваҷҷӯҳ намоед, ки ин барнома танҳо барои корфармоёне дастрас аст, ки барои истифодаи модули худхизматрасонии кормандон барои нармафзори PDI Workforce иҷозатнома доранд. Мавҷудияти хусусиятҳои асосии дар боло номбаршуда аз истифодаи қувваи корӣ вобаста аст.

Хулоса, агар шумо як барномаи мобилии ба осонӣ истифодашавандаро ҷустуҷӯ кунед, ки равандҳои банақшагириро ҳангоми таъмини шаффофият дар маълумот дар бораи музди меҳнат осонтар мекунад, пас аз PDI худхизматрасонии кормандон барои Android нигоҳ накунед!